BGB § 134; MuSchG §§ 17 / 1 Nr. 1,1 / und II; RL 92 85/EWG Art. 10; GG Art. 2/, 6 IV, 12 /
Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gem. § 17/ 1 Nr. 1 MuSchG gilt auch für eine Kündigung vor der vereinbarten Tätigkeitsaufnahme.
BAG, Urteil vom 27.2.2020-2 AZR 498/19
NJW 2020 S. 1986